Modernes Employer Branding mit VR-Touren: Unternehmenskultur virtuell erlebbar machen
In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Erwartungen an Arbeitgeber gewinnt Employer Branding zunehmend an Bedeutung. Unternehmen müssen sich heute nicht nur über attraktive Benefits und Arbeitsbedingungen definieren, sondern diese auch authentisch und erlebbar kommunizieren. Genau hier setzt panoroom mit innovativen 360°-VR-Touren an – und hebt Employer Branding auf ein neues Level.
Virtuelle Rundgänge als Employer Branding-Tool
Was früher Hochglanzbroschüren und Recruiting-Videos waren, sind heute immersive VR-Erlebnisse, die potenziellen Mitarbeiter:innen einen realitätsnahen Einblick in das Unternehmen ermöglichen. Ein Paradebeispiel: Die Raiffeisen Landesbank Steiermark, die mit ihrem Headquarter in Raaba neue Maßstäbe setzt.
panoroom hat dort eine umfassende virtuelle Tour umgesetzt, die nicht nur das moderne Gebäude zeigt, sondern gleichzeitig das komplette Onboarding-Programm, Benefits und die Unternehmenskultur integriert – eine ganzheitliche Erfahrung für Bewerber:innen und neue Mitarbeiter:innen.
Alle Benefits im Blick – direkt und interaktiv
Ein Herzstück der VR-Tour: Die strukturierte Menüführung mit Direktlinks zu Points of Interest (POIs). Alle Benefits sind visuell und informativ eingebunden und mit multimedialem Content (Texte, Videos, Interviews) verknüpfbar.
So können etwa Stimmen von Mitarbeiter:innen eingebunden werden, die aus erster Hand erzählen, was sie an ihrem Arbeitsplatz schätzen. Das wirkt glaubwürdig und schafft emotionale Nähe – ein großer Pluspunkt im Employer Branding.
Onboarding beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag
Durch die Integration des Onboarding-Programms direkt in die virtuelle Tour können neue Mitarbeiter:innen schon vor dem ersten Tag im Unternehmen die wichtigsten Anlaufstellen entdecken, sich mit Abläufen vertraut machen und Ansprechpartner:innen kennenlernen. Das reduziert Unsicherheiten und beschleunigt die Integration ins Team.
Storytelling trifft Struktur
Ein entscheidender Vorteil der panoroom-VR-Touren ist die Verbindung von freier Erkundung und gezielter Führung. Über das intuitive Menü werden Nutzer:innen gezielt durch die wichtigsten Stationen geführt. Gleichzeitig erlaubt der Rundgang ein individuelles Entdecken – ideal, um Employer Branding mit modernem Storytelling zu verknüpfen.
Die Unternehmenskultur wird nicht einfach erklärt – sie wird erlebbar gemacht: z.b. in der Kaffeeküche, wo Kolleg:innen über ihren Teamspirit sprechen, im Besprechungsraum, wo Innovation im Mittelpunkt steht oder auf der Dachterrasse, wo nach Feierabend gemeinsam entspannt wird.
Fazit: Ein Schritt voraus im War for Talents
Mit VR-Rundgängen von panoroom eröffnen Unternehmen eine neue Dimension der Arbeitgeberkommunikation. Sie bieten mehr als Information – sie ermöglichen echte Erlebnisse, die überzeugen. Die Raiffeisen Landesbank Steiermark zeigt, wie Employer Branding im Jahr 2025 aussehen kann: interaktiv, transparent und emotional.
Wer heute die besten Talente gewinnen will, sollte ihnen nicht nur erzählen, wie es ist, Teil des Unternehmens zu sein – sondern es ihnen auch zeigen. Damit können die Talente von morgen überzeugt werden.
CEO Full Thinking Agentur GmbH
